最近00后整顿职场风的话题在网上满天飞，怼领导，拒加班，炒老板。那么，00后真的像网络上说的那样吗？其实被贴标签的命运每代人都不曾逃过，谁还没听过中学时的班主任的那句“你们是我教的最差的一届”了，曾几何时，80后的标签，垮掉的一代，90后的标签，废掉的一代，但现在不也是该成就的成就，该辉煌的辉煌，好像没有一代人真正的垮掉和废掉，反而一代比一代进步。说到底大家就是对年轻人有自己新兴的工作方式及习惯的调侃，都说00后说走就走，整顿职场，但是大部分初入职场的孩子其实更愿意努力工作追求上升。他们可能其实不是为了怼而怼，只是在拒绝无脑服从，拒绝无效社交，拒绝无效加班，注重工作效率。
所以面对此类事件，可以挖掘深层次原因，不用走极端，可以发现问题解决问题，职场发生矛盾大部分就分为两种情况：效率和沟通问题。完全可以通过信息化的手段来有效化解矛盾。
聪明的职场人要做一个情绪稳定并善于调和矛盾的人。尤其对于财务00后来说，对接业务部门繁杂，处理单据重复且枯燥，更是容易引发矛盾与争论，所以需要更加注重沟通和效率。那么如何调和财务部门与其他部门矛盾，可以试试喜报销系统，既能解决老板管理问题，又能极大提高财务员工效率
场景一：
员工在费用发生时可直接通过喜报销进行扫码识别、第三方导入、拍照等方式快速录入发票，系统会自动完成发票的查重验真及合规性校验，审批人可随时随地打开手机进行审批，并且可以实时知晓报销进度，有效规范的审批流程，提高了报销效率。
场景二：
喜报销可按照年份/季度/月份、成本中心、项目、部门、员工及费用类别等维度编制和调整预算,并可按照成本中心及项目进行预算控制，当员工提交的单据超预算时，系统将提示申请人超预算，领导和财务审批时，可以实时查看预算使用情况，同时系统自动进行预算汇分析和生成月度预算报表；通过事前预算申请、事中预算控制与事后预算和实际支出比对分析，帮助企业实时掌控预算使用进度，实现了全流程的费用管理。
场景三：
为了方便财务一体化管理，喜报销通过与金蝶、用友、SAP及Oracle等财务系统的无缝连接，将企业费用管理的最后一环打通，支持将差旅报销单、日常报销单、付款申请单等明细信息自同步至财务系统，并自动生成记账凭证,实现报销记账一站式，可将单据一键生成凭证，提高财务人员的效率，帮助财务人员为企业创造更大的价值。
现在很多企业还在沿用传统报销方式，员工要将消费所产生的发票整理好，然后填写纸质报销单，交给财务去审批，接着财务登录税务总局官网查验，用肉眼核对发票真伪、是否重复报销，发票是否连号、抬头税号是否一致是否进行二次查验，审批流程就变得很繁琐，财务每月需耗费大量时间和精力发票审核，发票不合规还得重新开具，重走流程，效率及合规性无法兼顾，报销流程冗长，报销款迟迟不能到账，报销人员，也会变得烦躁。
财务工作量较多，有些企业的经费报销制度要求比较严格，比如报销内容不能违规，贴票要整齐等等。有的员工报销时各种错误都出现过，很多人都觉得是财务在找茬，每次月底报销的时候，总能听到同事抱怨的声音。
针对以上问题，喜报销线上报销系统与费用管控软件让报销省时省力，实现移动报销，一键报销，缩短报销周期，解放财务的双手，简化报销流程，让大家爱上报销！现在，很多企业都已经实现网上报销了，喜报销帮助企业进行费用管控和节省费用支出，帮助8000万销售简化报销和2000万财务管控高效，简化了报销流程，提高财务的工作效率，使企业管理者更好的进行决策。
喜报销产品大大提高财务费控报销的效率，与其说是零零后整顿职场，不如说是暴露问题，打工就要有打工的样子，通过使用喜报产品准时上班准时下班咱不耽误。这个事情说白了也是市场经济的选择，社会更加开明，给到的选择更多，包容性也更强，尊重自主选择。一样的道理，进行并完成费控报销信息化也是一定市场经济的必然选择。
“加油00后，等你们占领高地了，改变世界不是梦。”
